Il Partner CIRM

I Sistemi CIRM di Rilevazione del Clima quali indicatori del ritorno degli Interventi Formativi

SPIKE+AC&p ha ritenuto molto interessante l'opzione proposta da CIRM : inserire meccanismi di rilevazione qualitativa del clima " prima " e "dopo " per focalizzare alcuni parametri di Ritorno dell'Investimento Formativo. 

L'ANALISI DEL CLIMA INTERNO

 Il supporto di CIRM consiste in uno schema before-after, con metodi
 qualitativi e quantitativi, per rilevare le variazioni di parametri di
 clima interno intervenute a seguito di un'azione di formazione.

 BEFORE: prima dell'erogazione del corso, si intervistano 4-6 persone
 dell'azienda con la tecnica qualitativa del colloquio clinico in
 profondità, per la messa a punto del questionario per la fase di
 rilevazione estensiva. Poi, appunto, si somministra il questionario di
 clima interno a tutta la popolazione aziendale coinvolta ne, e da,
 l'intervento formativo. In questo modo si "fissano i riferimenti" per
 verificare se, dopo l'intervento formativo stesso, vi saranno stati o
 meno miglioramenti significativi.

 AFTER: analogamente a quanto fatto in sede before, si intervistano 4-6
 persone col metodo del colloquio clinico per costruire la "griglia di
 interpretazione" qualitativa dei mutamenti indotti dal corso di
 formazione, e poi si risomministra il questionario di clima interno a
 tutta la popolazione aziendale che ha partecipato alla formazione.
 Confrontando le misure "after" con i riferimenti "before" si può
 appurare in che misura l'intervento formativo ha o meno agito
 positivamente sul clima interno dell'azienda. Se il clima (macro o micro
 a seconda del conteso e della natura del corso di formazione) è
 migliorato, al netto degli effetti di apprendimento derivanti dalla
 risomministrazione dello stesso questionario, se ne può dedurre che la
 formazione è stata efficace che l'investimento formativo ha avuto un
 "ritorno".

L'APPORTO DI CIRM NELL'IDENTIFICAZIONE DELLO STILE COGNITIVO.

Al fine di massimizzare il Ritorno degli Interventi Formativi, è importante identificare lo stile cognitivo dei Partecipanti

il contributo di CIRM consiste nell'integrazione del Processo Formativo SPIKE+AC&p con la 
 valutazione individualizzata dello stile cognitivo di ciascun allievo, per massimizzare l'efficacia dell'intervento formativo. 

In particolare, CIRM ha un'ottima esperienza di impiego di test per la valutazione delle attitudini logico-verbali nonchè della capacità di adattamento a differenti situazioni problemiche.

• ricerche motivazionali, sia strategiche (di base) che tattiche (marketing mix test)
• ricerche motivazionali integrate con indagini quantitative di qualsiasi dimensione.
• ricerche ideative, con tecniche di creatività applicata.

Utilizza i vari strumenti delle ricerche qualitative e cioè:

• colloqui clinici face-to-face;

• colloqui clinici telefonici (QUALITEL);

• interviste fenomenologiche;

• focus group;

• sessioni di creatività.

Una peculiarità del Dipartimento è quella di utilizzare sia per l’esecuzione di gruppi e colloqui, sia per l’analisi dei contenuti e la stesura dei rapporti, un’équipe composta esclusivamente da psicologi specializzati.