Competenze di Staff

I nostri Formatori nell'Area

Scegliere bene i collaboratori è un investimento per l'azienda perché

fa risparmiare lunghi periodi di tirocinio e molte spese di formazione. 

 
 
La Selezione del Personale può diventare più efficace utilizzando un approccio sistematico che tenga presente la politica dell'azienda, il "profilo ideale" richiesto dall'azienda   e l’aspetto motivazionale del candidato.

  Vai allo "SPIKE Managerial Skills Centre" per risorse internazionali sul " Training & Recruiting "  ed inoltre ... se vuoi clicca qui :  (1)  ( 2 )  ( 3 )    

Le tecniche per condurre un Colloquio di Selezione,inoltre,     

aiutano il selezionatore a risparmiare tempo raccogliendo le

informazioni prioritarie sul candidato.

 Vai allo "SPIKE Managerial Skills Centre" per Test Internazionali per la 

" focalizzazione del Profilo "

La condivisione delle conoscenze all’interno di un’impresa è un processo fondamentale, significa valorizzare un patrimonio aziendale con notevoli vantaggi economici.
 

 I Formatori Interni si fanno spesso carico di parte di questo processo.

L’efficacia dei loro interventi dipende però dalla loro capacità di gestire il processo d’aula   non solo in termini di contenuti ma anche per quanto riguarda

  le dinamiche d’apprendimento dei partecipanti  

(è più importante quanto apprendono i partecipanti piuttosto che quando conosce il trainer).
 

Vai allo "SPIKE Managerial Skills Centre" per Risorse Internazionali sui "Learning Styles "
                                                       

I nostri interventi di sviluppo delle capacità di condurre una intervista di selezione  e delle capacità di svolgere attività d’aula, possono contribuire ad avviare  un “circolo virtuoso” d’apprendimento all’interno della vostra azienda.